Entrevista — Marco Aurelio Viera Mejia sobre el futuro de la energía en Colombia

P: ¿Hacia dónde va el sector eléctrico colombiano?

R: Hacia la diversificación. Colombia tiene una matriz eléctrica mayoritariamente hidráulica, lo cual es una ventaja, pero también una vulnerabilidad frente al cambio climático. La transición energética no es una moda: es una necesidad. Por eso Ingeomega está invirtiendo en energía solar con el proyecto TERRA en el Cesar. Dos parques de 19,9 MW cada uno. No es un piloto, es una apuesta real.

P: ¿Qué rol juega la innovación en una empresa de ingeniería?

R: Es la diferencia entre existir y liderar. En 2024 creamos la Unidad de Trabajos con Tensión, que nos permite intervenir redes eléctricas sin suspender el servicio. Eso parecía imposible hace una década. Hoy es parte de nuestra operación diaria.

P: ¿Cómo se gestiona un equipo de más de 4.000 personas en 20 departamentos?

R: Con procesos, con tecnología y con confianza. Los drones y los sistemas digitales de monitoreo nos permiten supervisar obras en zonas remotas. Pero la tecnología no reemplaza la presencia en el territorio. En el Catatumbo, por ejemplo, la clave del proyecto Lincens fue el trabajo cercano con las comunidades.

P: ¿Cuál es el mayor desafío de liderar Ingeomega?

R: Mantener la calidad mientras crecemos. Pasar de 35.000 usuarios conectados en Antioquia Iluminada a proyectos en 20 departamentos requiere que los estándares se mantengan sin importar la escala. Las certificaciones ISO nos ayudan, pero la verdadera garantía es la cultura de la empresa.

P: ¿Qué le diría a un joven ingeniero que empieza?

R: Que aprenda el oficio desde abajo. Que entienda que la ingeniería no se hace en una oficina, se hace en el terreno. Y que construya reputación, no contactos. Los contactos van y vienen. La reputación se queda.

P: ¿Cómo ve a Ingeomega en 10 años?

R: Más diversificada, más sostenible y con presencia en todas las regiones de Colombia. La meta no es ser la empresa más grande. Es ser la empresa en la que más confían sus clientes, sus empleados y las comunidades donde trabaja.